برنزی نیوز

کمپبل سوپ شرکت دانیل ال. لهستان را از معاون اجرایی و مدیر زنجیره تامین به سمت معاون اجرایی رئیس جمهور و مدیر ارشد تحول سازمان ارتقاء داده است که بلافاصله اعمال می شود. به گفته این شرکت، لهستان در نقش خود، بر دفتر تحول سازمانی جدید نظارت خواهد کرد تا عملکرد تجاری را تسریع بخشد، قابلیت‌ها را ارتقا بخشد و بهبود را هدایت کند.

مارک کلوز، مدیر اجرایی کمپبل سوپ، گفت: “تحول برای چابک ماندن و تسریع رشد ما در پیگیری تعیین استانداردهای عملکرد در صنایع غذایی ضروری است.” اثربخشی برای ایجاد مزیت های رقابتی برای شرکت. من مطمئن هستم که دان سرعت، چابکی و تمرکزی را که زنجیره تامین ما را به این نقش جدید تبدیل کرده است را به ارمغان خواهد آورد و به پیشبرد دوره بعدی رشد ما کمک خواهد کرد.”

کمپبل گفت که دفتر تحول سازمانی به عنوان یک تیم متقابل برای هدایت تحول دیجیتال، برنامه ریزی کسب و کار یکپارچه، فرآیند نوآوری، ایمنی و کیفیت مواد غذایی، پایداری و ایجاد شبکه زنجیره تامین خدمت خواهد کرد.

قبل از پیوستن به کمپبل در سال 2022، لهستان اخیراً مدیر عامل شرکت Kind بود و قبلاً معاون اجرایی و مدیر ارشد زنجیره تأمین در Pinnacle Foods بود.

او همچنین با Danone بود و چندین نقش رهبری افسر زنجیره تامین را بر عهده داشت. لهستان همچنین با شرکت هایی مانند McCain Foods، The Kraft Heinz Co. و Nestle همکاری کرده است.

این شرکت همچنین کاساندرا گرین را از معاون ارشد تولید و رهبری دسته بندی زنجیره تامین به معاون ارشد و رئیس زنجیره تامین ارتقا داده و به لهستان گزارش می دهد. به گفته این شرکت، گرین بر زنجیره تامین نهایی شرکت شامل تولید، تدارکات، تدارکات و برنامه ریزی مشتری، تعالی عملیاتی و همچنین سرنخ های دسته بندی زنجیره تامین و تولید نظارت خواهد کرد.

او در سال 2010 به این شرکت پیوست و چندین سمت رهبری زنجیره تامین را بر عهده داشت. گرین قبل از تصدی کمپبل، اخیراً مدیر بهبود مستمر آسیا و اقیانوسیه برای Diageo بود.

منبع: foodbusinessnews